Підстави проведення конкурсу: стаття 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року №1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (із змінами та доповненнями), наказ Міністерства охорони здоров’я України від 23 грудня 2024 року №2143 «Про затвердження Порядку оцінювання учасників конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», рішення виконавчого комітету Мукачівської міської ради №328/37-26 від 16 жовтня 2026 року «Про проведення конкурсу на зайняття посади директора КНП «Лікарня Св. Мартина»», протокол конкурсної комісії з проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства «Лікарня Святого Мартина» від 10 листопада 2026 року №1.
Найменування закладу: Комунальне некомерційне підприємство «Лікарня Святого Мартина» (далі – Підприємство).
Юридичне місцезнаходження закладу: 89600, Україна, Закарпатська область, Мукачівський район, місто Мукачево, вулиця Новака Андрія, будинок 8-13.
Фактичне місцезнаходження закладу: 89600, Україна, Закарпатська область, Мукачівський район, місто Мукачево, вулиця Новака Андрія, будинок 8-13.
Основні напрями діяльності Підприємства: надання на безвідплатній та відплатній основі послуг вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги, як багатопрофільний заклад охорони здоров’я кластерного типу, у тому числі екстреної (невідкладної) допомоги, допомоги необхідної для забезпечення належних профілактики, діагностики і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров’я, медичного контролю за перебігом вагітності й ведення пологів і післяпологового періоду а також спеціалізованої амбулаторної медичної допомоги будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України.
Статут закладу: https://mukachevo-rada.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-statutu-komunalnoho-nekomertsiinoho-pidpryiemstva-likarnia-sviatoho-martyna-u-novii-redaktsii-5
Структура Закладу: Адміністрація, юридичний відділ, бухгалтерська служба, відділ кадрів, відділ досліджень та розвитку, відділ з інфекційного контролю, медичний склад, загально-лікарняний персонал, господарський відділ, господарський склад, склад тимчасового зберігання, поліклінічне відділення, перинатальний центр: пологове відділення, відділення сумісного перебування матері та дитини, відділення інтенсивної терапії для вагітної, роділлі, породіллі, відділення інтенсивної терапії новонароджених, відділення постінтенсивного виходжування для новонароджених та постнатального догляду, відділення патології вагітності та екстрагенітальної патології, гінекологічне відділення, жіноча консультація, катамнестичний кабінет, онкологічне відділення, відділення паліативної допомоги, відділення загальної терапії, інсультне відділення, реабілітаційне відділення, кардіологічне відділення, хірургічне відділення №1, гнійно-септичне хірургічне відділення, відділення судинної хірургії, відділення ортопедії, травматології та нейрохірургії, відділення анестезіології та інтенсивної терапії, інфекційне відділення, операційне відділення, відділення діалізу, відділення екстреної (невідкладної) медичної допомоги, стоматологічне відділення, патологоанатомічне відділення, лікарняний банк крові, медичний пункт, центральне стерилізаційне відділення, клініко-діагностична лабораторія, діагностичне відділення.
Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності закладу:
- комунальне майно, передане Підприємству на праві оперативного управління відповідно до рішень Мукачівської міської ради (власника/ засновника);
- кошти місцевого бюджету, що виділяються Підприємству відповідно до затверджених місцевих програм, рішень органів місцевого самоврядування та інших нормативно-правових актів;
- кошти, отримані від Національної служби здоров’я України за договорами про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій;
- кошти, отримані від надання платних медичних послуг та інших послуг;
- кошти, отримані від здавання в оренду майна, переданого Підприємству в оперативне управління, відповідно до вимог чинного законодавства;
- цільове фінансування та інші цільові надходження;
- благодійна допомога, добровільні пожертвування та внески юридичних і фізичних осіб, у тому числі міжнародних благодійних організацій, донорів та інших благодійників;
- гуманітарна допомога, отримана відповідно до законодавства України;
- майно та обладнання, придбані за рахунок власних надходжень, бюджетних коштів, цільового фінансування або отримані безоплатно;
- кошти та майно, отримані в межах реалізації державних, регіональних і місцевих програм розвитку охорони здоров’я;
- кошти, отримані від виконання договорів із підприємствами, установами,
- організаціями та фізичними особами;
- інші джерела фінансування та надходження, не заборонені законодавством України.
Дата початку, кінцевий строк і адреса приймання документів для участі в конкурсі:
Документи для участі у конкурсі, передбачені в оголошенні, приймаються протягом 20 (двадцяти) календарних днів після дати оприлюднення оголошення на Єдиному веб-порталі вакантних посад у закладах охорони здоров’я, починаючи з 12 листопада 2026 року по 01 грудня 2026 року включно через Єдиний веб-портал вакантних посад у закладах охорони здоров’я з використанням засобів електронної ідентифікації, зокрема кваліфікованих електронних підписів.
Документи, подані претендентами для участі в конкурсі на Єдиному веб-порталі вакантних посад у закладах охорони здоров’я після закінчення строку подання, не розглядаються.
Номер телефону і адреса електронної пошти для довідок:
Тел. +380313134690, e-mail: mvk@mukachevo-rada.gov.ua
Документи, які необхідно подати для участі в конкурсі:
Претендент на посаду, з використанням засобів електронної ідентифікації, зокрема кваліфікованого електронного підпису, подає на Єдиному веб-порталі скановані копії таких документів:
1) паспорта громадянина України або посвідки на постійне проживання чи посвідки на тимчасове проживання (для іноземців та осіб без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах);
2) заяви про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони
здоров’я» (зі змінами та доповненнями);
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографії (у випадках визначеним законодавством);
5) документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації (надаються у разі відсутності відомостей про документ про освіту в Єдиній державній електронній базі з питань освіти), що підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також трудової книжки (у разі наявності) або відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або інших документів, що підтверджують досвід роботи);
6) конкурсної пропозиції обсягом не більше ніж 15 сторінок друкованого тексту;
7) витягу з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості»;
8) довідки про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, зокрема на предмет вживання психоактивних речовин, за формою, затвердженою МОЗ;
9) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінами та доповненнями);
10) заяви про відсутність у діях особи конфлікту інтересів за формою згідно із додатком 4 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 №1094 (зі змінами та доповненнями);
11) підтверджень подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подати скановані копії додаткових документів стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Відповідальність за достовірність поданих документів покладається на претендента.
Кваліфікаційні вимоги до претендентів:
1) знання: Конституції України, законів, постанов, указів, розпоряджень, рішень та інших нормативно-правових актів органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров’я; профілю, спеціалізації й особливостей структури закладу охорони здоров’я; податкового та екологічного законодавства; перспектив, вітчизняних і світових тенденцій технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров’я; кадрових ресурсів закладу охорони здоров’я; порядку розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів та програм господарської діяльності; порядку укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняних і зарубіжних досягнень науки та технології у галузі охорони здоров’я; основ економіки, менеджменту, маркетингу, організації діяльності закладу охорони здоров’я, праці та управління; етики ділового спілкування та ведення переговорів; трудового законодавства, форм та методів роботи із засобами масової інформації; сучасних засобів комунікацій та зв’язку; сучасної наукової літератури та науково-практичної періодики за фахом; методики визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіки менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров’я;
2) наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузях знань «Управління та адміністрування», «Публічне управління та адміністрування», «Державне управління», «Право» або «Охорона здоров’я».
У разі наявності у претендента на посаду керівника закладу вищої освіти у галузі знань «Охорона здоров’я» також вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я»;
3) стаж роботи: не менше п’яти років за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров’я, з яких не менше двох років на керівних посадах;
4) володіння державною мовою, що засвідчується відповідним
документом, визначеним Законом України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» (рівень володіння державною мовою особами, засвідчується документом про повну загальну середню освіту за умови, що такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни), або державним сертифікатом про рівень володіння
державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови);
5) відповідність критерію доброчесності, що визначається у ході
проведення співбесід як етапів конкурсу;
6) наявність управлінських навичок.
Вимоги до конкурсної пропозиції:
Конкурсна пропозиція має бути обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту та може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три – п’ять років), в якому передбачаються:
- план реформування закладу протягом першого року;
- заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу,
- підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення
сновних показників діяльності закладу.
Умови оплати праці директора Комунального некомерційного
підприємства «Лікарня Святого Мартина» визначаються в контракті та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством. Істотні умови контакту визначені постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 792 «Про
затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та типових форм контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінами).
Дата та місце проведення конкурсу: конкурс розпочинається 09 грудня 2026 року, місце проведення: зал засідань Мукачівської міської ради, пл. Духновича Олександра, 2, м. Мукачево.
Посилання на опубліковану вакансію на Єдиному веб-порталі вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я: https://medvacancy.moz.gov.ua/vacancy/managerial/10234-2026